《综合补充医疗、意外[工伤]互助保障》理赔指南
发布时间👩‍🦽‍➡️: 2013-07-11     文章作者🏊🏻:     访问次数: 2574

致全体教职员工的信

http://www.gonghui.fudan.edu.cn/FFZN/BSXZ/lipei_zn.htm


尊敬的老师🦾♖:

您好!

近年来,我校工会在学校党政及市教育工会的领导下,在各院系党政、部门工会的支持、配合下🧗🏻,有序推进职工互助医疗保障工作,切实维护了广大教职工的合法权益🥋,提高了生病教职工的抗风险能力,受到了广大教职工的欢迎🪃。

今年🙅🏿,上海市职工互助保障会根据全国总工会有关文件精神,设计推出了《综合补充医疗🐦‍🔥、意外(工伤)互助保障计划(20111月版)》(以下简称《综合计划》)🧘🏼,由AB👣🙋🏽‍♂️、C🛵、D四个种类的保障计划组成🧤。根据几年来的工作实际🤦‍♂️,校工会将继续为全校教职员工选择办理《综合计划》中的B类(针对上海户籍人员)和D类(针对非上海户籍人员)计划。这二类《综合计划》由在职职工住院补充医疗保障(限B类)/“住院天数补助金保障(限D类)、特种重病保障(十二类重大疾病)女性特种重病保障意外伤害、重残保障等四个保障项目组成,保障范围广,保障力度大(详见《综合计划》一览表附件)🕎。

按照《综合计划》要求,参加BD二类计划的男性人员参保金额95元👰‍♀️,女性人员参保金额110元,保障期限为一年🐻‍❄️。校工会根据我校教职员工的岗位聘用及会籍状况,提出如下费用分担方案🪙:

在编教职工:个人或所在部门承担20元🙅🏽👨‍👩‍👧‍👦,工会和校行政承担剩余费用💇🏼‍♂️。

非在编已入会教职工:男性教职工个人或所在部门承担45元🫲🏿,女性教职工个人或部门承担50元,工会承担剩余费用。

非在编未入会教职工:个人或部门承担全部费用。

如需理赔🧔🏽,请教职工本人或委托人携带相关材料(详见附页)到下述地点办理手续🤸‍♀️:

邯郸校区🤷‍♀️:校工会102室(国年路2757号)

     联系电话:65642148👨🏿‍🦳,联系人:倪明英

枫林校区:工会俱乐部(东安路130号),

     联系电话:54237172,联系人:卢豪

 

感谢您给予此项工作的理解和支持!愿我们的工作能为您的工作、生活解除后顾之忧👨‍🦽‍➡️,使您以更饱满的精力投入到学校的各项事业中!

中国教育工会杏悦登录委员会

一一年二月

 

附:申办理赔手续所需提供的材料💦:www.shzbh.org.cn查询


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